Hiện nay, đang có rất nhiều nhà tuyển dụng Nhật trả một mức lương cao cho nhân viên. Nhưng làm sao để vượt qua vòng xem hồ sơ ứng viên của nhà tuyển dụng một cách dễ dàng. Dưới đây là một số lưu ý cho các bạn ứng viên muốn vượt qua vòng xem CV của nhà tuyển dụng Nhật.
Thể hiện độ tin cậy trong CV
Cũng như chúng ta đã biết người Nhật đặc biệt coi trọng danh dự và chữ tín, chính vì vậy họ rất quan tâm đến việc chọn lựa một ứng viên đáng tin cây, đây gần như là quan trọng số 1 để nhà tuyển dụng có thể sàng lọc CV của bạn trong thời gian mấy giây.
Ít chuyển việc
Khi xem hồ sơ, nhà tuyển dụng Nhật thường hỏi khá kỹ quá trình làm việc của ứng viên. Nhà tuyển dụng Nhật sẽ không đánh giá cao những ứng viên luân chuyển công việc liên tục, họ sẽ nghĩ bạn là một người “cả thèm chóng chán” và nguy cơ bỏ việc trong một thời gian ngắn là rất cao. Vì vậy bạn cố gắng hạn sự luôn chuyển công việc của mình trong CV. Và bạn phải khéo léo khi trình bày lý do chuyển viêc của mình, bạn nên nói nguyên nhân là do mình không phù hợp với môi trường hiện tại, tính chất công việc…đó làm giảm năng suất của công ty.
Thể hiện tính trung thực
Có thể CV của bạn không thể hiện đủ những kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng Nhật yêu cầu nhưng trong đó lại thể hiện được sự chân thành, đáng tin cậy thì chắc chắn hồ sơ của bạn sẽ được để ý. Người Nhật sẵn sàng đào tạo nếu bạn không biết, nhưng họ sẽ không chấp nhận nếu bạn nói dối hay lừa họ. Vì vậy, dù là CV xin việc bằng tiếng anh, hay tiếng nhật bạn cũng nên thể hiện trình độ của mình một cách thành thật nhất.
Chứng tỏ rằng bạn là người thực sự quan tâm tới công việc
Có rất nhiều bạn sinh viên hiện nay làm một CV, sau đó rải CV, ứng tuyển vào rất nhiều công ty và các vị trí khác nhau. Nhà tuyển dụng Nhật nói riêng và nhà tuyển dụng khác nói chung đánh giá rât thấp những CV như vậy. Bởi nó không chỉ thể hiện bạn là người thiếu kinh nghiệm mà còn thể hiện sự hời hợt trong đó. Một CV như vậy thể hiện bạn không thật sự quan tâm tới công việc, công ty và nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao khi nhìn vào một CV như vậy. Hãy thực hiện đúng quy trình của một CV xin việc tiếng Nhật là bắt đầu từ việc chọn công ty, tìm hiểu về đặc điểm của công ty cũng như tính chất công việc của vị trí mà bạn đang ứng tuyển, tiếp đó là lựa chọn những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp của bạn để viết vào CV.
Đưa ra mục tiêu công việc rõ ràng
Bản CV tiếng Nhật nên kết thúc là phần mục tiêu và định hướng tương lai của bạn một cách rõ ràng. Điều này thể hiện bạn có phải là một người có trí tiến thủ hay không? Trong phần định hướng tới bạn có hết lòng vì công việc hay có đáng tin cậy hay không?. Bạn hãy nghiên cứu thật kỹ để đưa ra một mục tiêu thật thuyết phục nhà tuyển dụng, đừng viết mục tiêu mang tính chất chung chung mà hãy tạo cho mình sự khác biệt, làm sao để nhà tuyển dụng đọc CV của bạn mà muốn liên hệ với bạn ngay lập tức
Một số lưu ý
- Một CV hoàn chỉnh phải có đầy đủ trình tự như sau: Thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, chứng chỉ, các câu hỏi chuyên môn trong CV tiếng Nhật.
- Tránh sử dụng chữ “tôi”, thay vào từ “tôi đảm nhiêm việc quản lý…”, bạn nên viết là “quản lý công việc” trong phần nhiệm vụ, nó sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn rất nhiều.
- Tránh sử dụng chữ “tôi”, thay vào từ “tôi đảm nhiêm việc quản lý…”, bạn nên viết là “quản lý công việc” trong phần nhiệm vụ, nó sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn rất nhiều.
- Khi viết CV tránh những câu từ quá dài dòng, tập trung vào điểm mạnh vì nhà tuyển dụng chỉ lướt qua CV của bạn trong một thời gian ngắn.
- Nhấn mạnh về những thành tích mà bạn đã đạt được, đừng quá chú trọng vào vị trí mà bạn từng phụ trách
0 nhận xét :
Đăng nhận xét